Вернуться к обычному виду

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица администрация Зуевского района Кировской области
Юридический адрес  612412, Кировская область, город Зуевка, ул. Опалева, 65
Номер контактного телефона    факс: 2- 55-30, 2-53-38
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя  Кощеев Анатолий Николаевич
Организационно – правовая форма юридического лица  муниципальное учреждение
Форма собственности  муниципальная
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)  деятельность органов местного самоуправления районов, городов
Социальные гарантии работникам  медицинское обслуживание, условия для приема пищи во время перерыва
Иные условия   отчисления в Пенсионный фонд; отчисления в фонд социального страхования,
на условиях, определённых действующим законодательством; устанавливается  
ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска; прохождение переподготовки и повышения квалификации. 

Наименование должности

Квалификация

Необходи-мое количество работни-ков

Характер работы

Заработная плата (доход)

Режим работы

Проф.квал.

требования,

образование,

опыт работы

Доп.пожела-ния к кандида-

туре работника

Соц.гаран-тии работни-кам

Постоянная, временная, по совместительству

Норм.продолж.раб.времени, ненормир. р/день

Начало работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Заведующий сектором земельных отношений отдела по делам муниципальной собственности и земельным ресурсам администрации района

Ведущая группа должностей муниципальной службы

1 (1 ставка)

Постоянная

20 603 (без вычетов)

Ненормированный рабочий день

7.48

17.00 (с понедель-ника по четверг)

16.00 (пятница)

Высшее, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет

Опыт работы в данной сфере, знание и применение на практике Земельного Кодекса РФ.

Специаль-ность по диплому ГМУ или юрист

Указаны выше.

Система премирования осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда работников администрации района


Версия для печати В начало страницы