Вернуться к обычному виду

Легализация заработной платы

В настоящее время повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной её выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда остаётся одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений.

Проблема заключается в том, что значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объёме. Часть зарплаты выплачивают официально, а другую, как правило, большую её часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах. В результате бюджет района и внебюджетные фонды недополучат в виде налогов и сборов существенные суммы.
Неучтённые доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости, а сами граждане, соглашаясь с такой формой расчётов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, также учитывается официальная заработная плата. От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии граждан: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.
Нередко, чтобы уклониться от социальных выплат, работодатель, пользуясь правовой неграмотностью работника, под видом трудового договора, умышленно заключает договор гражданско-правового характера. Начинать бороться за свои права нужно сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией.

Мероприятия по легализации скрытой заработной платы работающих граждан в Зуевском районе осуществляются в рамках деятельности единой межведомственной комиссии по укреплению налоговой дисциплины, обеспечению доходов бюджета, легализации заработной платы и ликвидации задолженности, созданной при администрации района во взаимодействии с правоохранительными органами и рабочей группы по расширению налогооблагаемой базы.

За истекший период 2015 года администрацией района совместно с контролирующими органами проведено 4 рейда, проверено 16 мест осуществления предпринимательской деятельности, выявлено 7 нарушений. Кроме того в настоящее время администрация района совместно с Управлением Пенсионного фонда в Зуевском районе проводит совместные проверки по местам осуществления предпринимательской деятельности, проведено 2 рейда проверено 13 мест.

Состоялось 12 заседаний рабочей группы по расширению налогооблагаемой базы. По вопросу снижения неформальной занятости на заседания рабочей группы и на заседания Комиссии было приглашено 32 работодателя.

В результате проведённой работы по состоянию на 30.09.2015 со 105 работниками заключены трудовые договоры, из них 97 работников продолжают осуществлять трудовую деятельность.

Хотелось бы обратить внимание всех работодателей и наемных работников на то, что деятельность по легализации заработной платы для администрации района и Управления Пенсионного фонда в Зуевском районе - это не разовая кампания, а планомерная, систематическая работа, нацеленная на конечный результат - выведение из тени всей заработной платы.

Обращаем внимание всех заинтересованных лиц, что по вопросам легализации неформального рынка труда и выплаты заработной платы в «конвертах» можно обращаться по «телефону доверия» (83337) 2-55-25.

   


Версия для печати В начало страницы