Общая информацияНомер телефона, по которому можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в МУ Администрации Чепецкого сельского поселения: (83337) 2-06-27
Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
( выписка из Положения о муниципальной службе муниципального образования Чепецкое сельское поселение) 2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171- ЗО « О муниципальной службе в Кировской области» в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, и указываются в должностной инструкции по замещаемой должности муниципальной службы. 3. Должностные инструкции муниципальных служащих утверждаются главой Администрации . Поступление на муниципальную службу
( выписка из Положения о муниципальной службе муниципального образования Чепецкое сельское поселение) 1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе , для замещения должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. Соответствие профессионального образования, стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, профессиональных знаний и навыков квалификационным требованиям по должностной инструкции определяется Администрацией поселения до назначения гражданина на муниципальную должность. 2. Перечень документов, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу, определяется частью 3 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". 3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством и с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области". 4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы. 5. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодателя) и муниципальный служащий.
|