Решение от 03.12.2013 № 8/41

Скачать

ЗУЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА
ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

от 03.12.2013 № 8/41
г. Зуевка

Об оплате труда муниципальных служащих

(см. изменения от 28.01.2014 № 6/45,
от 01.08.2017 № 3/12, от 23.01.2018 № 7/18,
от 24.01.2019 № 5/32, от 22.10.2019 № 7/43,
от 24.09.2020 № 16/55, от 27.09.2022 № 15/117)

(утратило силу от 30.03.2023 № 21/159)

Руководствуясь частью 2 статьи 22 Закона Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», Указом Губернатора Кировской области от 08.11.2013 № 157 «О повышении размеров должностных окладов депутатов, выборных должностных лиц, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала органов местного самоуправления», постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 № 98/120 «О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области» Зуевская районная Дума РЕШИЛА:
1. Установить с 01.10.2013 размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области: 

2. Установить с 01.10.2013 размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области:

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, размеры ежемесячных надбавок за классный чин к должностным окладам муниципальных служащих увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Кировской области.
4. Установить с 01.10.2013 к должностному окладу муниципальным служащим следующие размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат:

4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе:
при стаже муниципальной службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30.
Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям – до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям – до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям – до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям – до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям – до 60 процентов должностного оклада.
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.3. Ежемесячное денежное поощрение – до 150 процентов должностного оклада.
Размер ежемесячного денежного поощрения конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяем законодательством Российской Федерации.
4.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваются в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий конкретному муниципальному служащему устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
4.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух должностных окладов.
4.7. Материальная помощь – в размере одного должностного оклада.

И.о. главы Зуевского района          Т.С. Буркова

Версия для печати	В начало страницы