Проект

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области Зуевская районная Дума решила:
1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области (далее – Положение), утвержденное решением Зуевской районной Думы от 27.04.2021 № 5/65 «Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования Зуевский муниципальный район Кировской области» (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Часть 1 статьи 12 «Основные обязанности муниципального служащего» дополнить пунктом 12 следующего содержания:
«12) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, предусмотренной статьей 18.1 настоящего Положения, за исключением сведений, изменение которых произошло по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - сведения, содержащиеся в анкете).».
1.2. Пункт 8 части 1 статьи 13 «Ограничения, связанные с муниципальной службой» изложить в новой редакции следующего содержания:
«8) представления при поступлении на муниципальную службу и (или) в период её прохождения подложных документов и (или) заведомо ложных сведений, подтверждающих соблюдение ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы, либо непредставления документов и (или) сведений, свидетельствующих о несоблюдении ограничений, запретов и требований, нарушение которых препятствует замещению должности муниципальной службы;».
1.3. Главу 3 «Правовое положение (статус) муниципального служащего» дополнить статьей 18.1.следующего содержания:
«Статья 18.1. Представление анкеты, сообщение об изменении сведений, содержащихся в анкете, и проверка таких сведений
1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу представляет анкету.
2. Муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете.
3. Форма анкеты, в том числе перечень включаемых в нее сведений, порядок и сроки их актуализации устанавливаются Президентом Российской Федерации.
4. Сведения, содержащиеся в анкете, могут быть проверены по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица. Проверка сведений, содержащихся в анкете, осуществляется кадровой службой муниципального органа путем направления в органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, запросов в письменной форме, в том числе посредством государственных информационных систем. Органы публичной власти и организации, обладающие соответствующей информацией, обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца со дня получения указанного запроса.».
1.4. Пункт 2 части 3 статьи 19 «Поступление на муниципальную службу» изложить в новой редакции следующего содержания:
«2) анкету, предусмотренную статьей 18.1 настоящего Положения;»
1.5. Часть 4 статьи 19 «Поступление на муниципальную службу» после слова «Сведения» дополнить словами «(за исключением сведений, содержащихся в анкете)».
1.6. Пункт 11 статьи 33 «Кадровая работа в муниципальном образовании» изложить в новой редакции следующего содержания:
«11) организацию и проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на муниципальную службу и в период ее прохождения муниципальным служащим;».
1.7. Статью 33 «Кадровая работа в муниципальном образовании» дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:
«11.1) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;».
2. Настоящее решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством и подлежит официальному опубликованию.